Banner

The ticker hasn't been added

Ohne Alleinstellungsmerkmal keine Zukunft

0

Bis Ende 2020 schließen allein in Deutschland 180.000 Betriebe, die kein Alleinstellungsmerkmal, keine Mitarbeiterstrategie und keine Nachfolgeregelung haben. Dabei sind seit 20 Jahren der „War for talent“ ebenso bekannt wie sich gute Mitarbeiter den Arbeitgeber aussuchen, nicht umgekehrt. Das ist ihr ein persönlicher Dorn im Auge.

Personalexpertin und Unternehmerin Dr. Johanna Dahm hat darum in ihrem neuen Buch „Sucher suchen. Finder finden!“ das Brennpunkt-Thema Fachkräfte-Mangel in den Mittelpunkt gestellt. Dabei stellt sie die in erfolgreichen Unternehmen praktizierten Lösungen vor, um Personalengpässen entgegenzuwirken und Führungskräfte in ihren Aufgaben zu stärken. Die Erfolgswege von Siemens, BASF, Accenture, Novartis, aber auch Hidden Champions bis hin zu etablierten Klein-Unternehmen kennt Dr. Johanna Dahm aus der persönlichen Zusammenarbeit. Schritt für Schritt erläutert sie die Zusammenhänge und To Do´s: angefangen von der unternehmerischen Einstellung der Entscheider über die Rekrutierungs-Wege der passenden Mitarbeiter, Bindungs-Instrumente und Qualifizierung bis hin zum Generationen-Wechsel.

Wenn Sie aktuell an der Personal-Situation in Ihrem Betrieb verzweifeln oder Aufträge wegen Mitarbeiter-Mangels nicht annehmen können, so werden Sie in diesem Buch die für Sie passenden Lösungen finden. „Gute Chefs haben gute Mitarbeiter. Schlechte Chefs haben keine. Es ist an der Zeit, Führungsintelligenz zu entwickeln“. Dr. Johanna Dahm gründete bereits mit 26 Jahren ihr erstes eigenes Unternehmen. Für internationale Unternehmen übernahm sie in über 36 Ländern Führungsaufgaben. Sie wurde seitens der EU mit einem Gründerpreis ausgezeichnet. Der Konzern Novartis verlieh ihr 2014 den „World Class Leader“ Award.

Zu Dr. Johanna Dahm

Comments are closed.